Программа «Профессионал Арго»

Одна из возможностей, которую получают участники АРГО - это создать свой бизнес в партнерстве с компанией и получать высокие и постоянно растущие доходы. Наибольших результатов достигают те, кто занимается деятельностью в АРГО профессионально, посвящая ей максимальное количество времени и сил.

Профессионал Компании АРГО - это лидер, у которого есть четкие цели, конкретные планы для их достижения и который постоянно стремится к повышению эффективности своего бизнеса.

В компании АРГО много лидеров, которые на протяжении нескольких лет профессионально занимаются созданием и развитием своего бизнеса. Для них руководство компании совместно с топ-лидерами разработало специальную программу «Профессионал АРГО».

Цель программы «Профессионал АРГО» - максимально стимулировать деловую активность лидеров, профессионально занимающихся бизнесом в партнерстве с Компанией АРГО.

Содержание программы «Профессионал АРГО»

Лидеры Компании АРГО, которые совершают постоянные усилия, направленные на рост своих структур и увеличение товарооборота, будут иметь возможность получить дополнительное значительное вознаграждение (проф-бонус). Участие в программе добровольное. Каждому участнику программы, в зависимости от его рейтинга, ставится конкретная задача на определенный период. Призовой фонд делится между всеми участниками в зависимости от достигнутых ими результатов.

Кто может принять участие в программе «Профессионал АРГО».

В программе «Профессионал АРГО» имеют право принимать участие лидеры Компании АРГО с рейтингом более или равно 20. (Рейтинг должен быть подтвержден три раза в течение года, предшествующего старту программы)

Все участники программы делятся на три группы:

A) 20 < R < 50
Б) 50 B) 100 < R <200

Лидеры АРГО с рейтингом свыше 200 являются Советниками Президента.

В обязанности Советников входит оказание всесторонней помощи партнерам, принимающим участие в Программе «Профессионал АРГО». Советники разъясняют в своих структурах смысл программы, мотивируют потенциальных участников на участие в программе, принимают участие в организации и проведении профессионального обучения. За свою деятельность Советники получают денежное вознаграждение в размере 10% от «проф-бонусов» участников своей структуры до ближайшего Советника.

Какие конкретные задачи ставятся участникам программы «Профессионал АРГО».

Основная задача участников программы Профессионал АРГО заключается в увеличение объема (товарооборота) первых пяти поколений своей структуры. Каждой группе участников ставится конкретная задача по увеличению объема. Например: группе А - 15%, группе Б -10%, группе В - 5%. Задачи для каждой группы определяет Совет Президента, состоящий из Президента АРГО и Советников Президента.

Размер Проф-бонуса участников Программы будет зависеть от степени выполнения поставленной задачи по увеличению товарооборота, а также от среднего прироста товарооборота всей компании за период действия Программы, и достигнутых результатов других участников Программы.

Призовой Фонд программы «Профессионал АРГО».

Призовой Фонд программы формируется следующим способом: 3% - от всего объема компании за период действия программы + «лидерский» бонус участников программы + 10% от «лидерских» бонусов Советников. Если предположить, что все потенциальные участники примут решение участвовать в программе, то вклад компании в призовой фонд - 70%, вклад участников - 28,5%, вклад советников - 1,5%. Если участвовать в программе будет половина от потенциальных участников, то вклады в призовой фонд будут выглядеть следующим образом: компания - 82%, участники - 16%, советники - 2%.

Справка: лидерский бонус - дополнительное поощрение ВР с выполнившим ГО 1000 pv . При этом 2% объема компании распределяются среди ВР пропорционально значению их рейтинга.

Какие требования предъявляются участникам программы «Профессионал АРГО».

В течение всего периода быть квалифицированным ВР с ГО=1000 pv. Если в какие-то месяцы любое из этих условий не будет выполнено, то «проф-бонус» уменьшается пропорционально количеству таких месяцев (умножается на коэффициент: (6- n)/6, где n - число таких месяцев). Программа направлена на дополнительное стимулирование активных лидеров АРГО, поэтому «искусственное» выполнение программы будет рассматриваться на Совете Президента и пресекаться.

Сроки проведения программы «Профессионал АРГО».

Первый стартовый этап программы «Профессионал АРГО» будет проходить в период с 1 ноября 2011 года по 1 мая 2012 года. Второй этап - с 1 мая 2012 года по 1 апреля 2013 года.

Как стать участником программы «Профессионал АРГО».

Для того, чтобы стать участником программы нужно подать заявление. Для этого разработана специальная форма письменного заявления и осуществлена электронная регистрация на сайте АРГО. Сроки подачи заявлений на участие в первом этапе программы «Профессионал АРГО» -с 1 по 31 октября 2011 года. Для участия во втором этапе - с 1 по 30 апреля 2012 года.

Программа «Профессионал АРГО» - для амбициозных, уверенных в себе лидеров компании, готовых упорно трудиться и много зарабатывать. Станьте Профессионалом АРГО - и вам откроются новые возможности!

Приложение 1

Обучение участников программы «Профессионал АРГО».

Стремление к обучению, самосовершенствованию, овладеванию новыми дополнительными знаниями, умениями и навыками - черта присущая каждому лидеру АРГО. У участников программы «Профессионал АРГО будет возможность пройти профессиональное обучение, разработанное Международным институтом психологии лидерства Александра Синамати специально для участников программы «Профессионал АРГО» c с учетом специфики деятельности компании АРГО. Обучение будет проходить не в форме лекций и семинаров, а в форме тренингов и группового коучинга.

Впервые в MLM индустрии - гонорар бизнес-тренера (оплачивает компания) будет зависеть от результатов обучаемых.

Формат обучения

Обучение участников программы «Профессионал Арго» состоит из 2-х модулей. Продолжительность каждого модуля - 3 дня.

Где проходит обучение: обучение проходит в тех регионах, в которых будет наибольшее количество участников программы «Профессионал АРГО». Необходимое минимальное количество участников для проведения обучения - 30-35 человек.

Организация и оплата

Обучение организуют лидеры региона совместно с информационным отделом Компании. Стоимость обучения: учащиеся несут расходы, связанные с непосредственной организацией обучения -аренда помещения, транспортные расходы и проживание тренера (эта сумма делится на всех участников обучения).

Содержание обучения

Во время обучения учащиеся смогут:

• Четко определить свои главные и промежуточные цели в жизни и бизнесе.
• Составить конкретный план достижения своих целей и научиться анализировать свои действия по выполнению плана.
• Четко сформулировать свои конкурентные преимущества как профессионала «АРГО» и научиться грамотно доносить их до окружающих.
• Сформировать устойчивую и четкую бизнес-позицию, основанную на осознанном отношении к своему бизнесу и компании и сетевому маркетингу.
• Осознать и описать свою целевую аудиторию.
• Составить привлекательное и конкретное бизнес-предложение потенциальным бизнес-партнерам.
• Повысить уровень уверенности в себе и своих возможностях.
• Освоить методику проведения обучения участников личной группы (все участники обучения получают методические рекомендации по обучению своих партнеров, которое они будут проводить между обучающими модулями).

После окончания обучения учащиеся получают Сертификат Международного института психологии лидерства.

Приложение 2

Как будет распределяться Призовой фонд.

Призовой Фонд с самого начала делится на три части пропорционально сумме объемов 5-ти квалифицированных поколений в каждой группе. При подведении итогов работы участники Программы в каждой группе разобьются на 4 подгруппы в зависимости от собственных результатов (S), поставленной задачи (Z) и роста товарооборота компании (K).

S - прирост товарооборота участника в 5-ти квалифицированных поколениях (в процентах)
K - прирост компании в целом (в процентах)
Z - поставленная задача по приросту товарооборота (в процентах)

Вариант 1.
0 < K < Z Компания, в целом в период действия программы увеличивает товарооборот на K процентов, что меньше поставленной для участника задачи Z .

1) S < 0
Участник Программы не увеличивает товарооборот.

2) 0 < S < K
Участник Программы увеличивает товарооборот своей структуры, но прирост в 5-ти квалифицированных поколениях меньше, чем прирост товарооборота компании.

3) K < S < Z
Результат участника больше, чем средний прирост объема компании, но меньше, чем поставленная перед ним задача.

4) S > Z
Результат участника превышает поставленную перед ним задачу.

Вариант 2.
0 < Z < K Задача, поставленная перед участниками Программы меньше, чем средний прирост объема компании.

1) S < 0
Участник Программы не увеличивает товарооборот.

2) 0 < S < Z
Участник Программы увеличивает товарооборот своей структуры, но при этом не выполняет поставленную перед ним задачу.

3) Z < S < K
Результат участника Программы превышает поставленную перед ним задачу, но при этом он меньше, чем средний прирост объема компании за этот период.

4) S > K
Результат Участника Программы превышает средний прирост объема компании.

Вариант 3.
K < 0 < Z Компания, в период действия программы снижает товарооборот.

1) S < K
Снижение товарооборота участника Программы превышает снижение товарооборота Компании.

2) K < S < 0
Участник Программы не увеличивает товарооборот, но показывает результат, лучший по сравнению с Компанией.

3) 0 < S < Z
Участник Программы увеличивает товарооборот своей структуры, но при этом не выполняет поставленную перед ним задачу.

4) S > Z
Результат участника превышает поставленную перед ним задачу.

Приложение 3

Конкретные примеры, если бы программа работала с 1.11.2009 по 1.05.2010 г.

(При условии, что все потенциальные участники программы записались для участия Z = 5%, K = - 6%)

Гр. А Рейтинг от 20 до 50
подгруппа 1) проф-бонус - 0, количество участников - 91
подгруппа 2) проф-бонус - от 11 до 22 т.р., кол-во участников - 23
подгруппа 3) проф-бонус - 44 до 70 т.р., кол-во участников - 25
подгруппа 4) проф-бонус - от 140 до 220 т.р., кол-во участников - 38

Гр. Б Рейтинг от 50 до 100
подгруппа 1) проф-бонус - 0, количество участников - 37
подгруппа 2) проф-бонус - от 28 до 62 т.р., кол-во участников - 25
подгруппа 3) проф-бонус - от 124 до 152 т.р., кол-во участников - 11
подгруппа 4) проф-бонус - от 304 до 411 т.р., кол-во участников - 19

Гр. В Рейтинг от 100 до 200
подгруппа 1) проф-бонус- 0, количество участников - 17
подгруппа 2) проф-бонус - от 92 до 202 т.р., кол-во участников - 25
подгруппа 3) проф-бонус - от 404 до 451 т.р., кол-во участников - 7
подгруппа 4) проф-бонус - от 902 до 1012 т.р., кол-во участников - 13

Таблицы программы «ПРОФЕССИОНАЛ АРГО»

 

Подгруппы
-	-	1	2	3	4
вариант 1	0 < K < Z	S < 0	0 < S < K	K < S < Z	S > Z
вариант 2	0 < Z < K	S < 0	0 < S < Z	Z < S < K	S > K
вариант 3	K < 0 < Z	S < K	K < S < 0	0 < S < Z	S > Z

S - прирост товарооборота участника в 5-ти квалифицированных поколениях (в процентах)
K - прирост компании в целом (в процентах)
Z - поставленная задача по приросту товарообороту (в процентах) 　

 

Подгруппы
Группа А (20-50)	0	11-22	44-70	140-220
Группа Б (50-100)	0	28-62	124-152	304-411
Группа В (100-200)	0	92-202	404-451	902-1012

* За подробностями обращайтесь к вышестоящим участникам.