Программа по основам бизнеса (маркетинг-план)
ВОЗМОЖНАЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЧЛЕНАМИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «КЛУБНАЯ СИСТЕМА «НОВАЯ ЖИЗНЬ» (МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ»)
Январь 2018 г
Международная общественная организация «КЛУБНАЯ СИСТЕМА «НОВАЯ ЖИЗНЬ» создана с целью оздоровления нации и формирования здорового образа жизни, а также для защиты прав и интересов членов организации.
Компания «НОВАЯ ЖИЗНЬ» создана13 января 2005 года с целью объединения творческих интеллигентных людей для совместной общественно - полезной деятельности. В основе названия лежит мысль о том, что Вы являетесь творцом своей жизни, и только Вы можете ее изменить.
В компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ» можно решить многие задачи:
- Улучшить здоровье, сохранить молодость и достичь активного долголетия.
- Значительно улучшить свое финансовое положение, реализовать свои планы и мечты.
- Обрести много новых друзей и единомышленников, добавить тепла и оптимизма в свою жизнь.
- Добиться творческой и духовной самореализации, освободиться от комплексов и навсегда изменить свою жизнь в лучшую сторону.
- Помочь людям достичь того же — это наша цель.
Членом МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» может стать любой человек достигший совершеннолетия и разделяющий цели, задачи и направления деятельности организации.
1. Вступая в МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ», Вы становитесь Членом Клуба (ЧК), что дает Вам право на:
- Приобретение информационного пакета и возможность быть зарегистрированным в МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» (вторым лицом можете указать только близких родственников).
- Право на приобретение со скидкой всех продуктов и услуг, предлагаемых организациями и частными предпринимателями, являющимися членами МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» .
- Право на привлечение новых ЧК, приобретающих продукцию и услуги, выпускаемые под торговым знаком «НОВАЯ ЖИЗНЬ», со скидкой.
2. Член Клуба-потребитель (ЧК-п):
- Приобретение информационного пакета у ЧК, который Вас пригласил, и регистрация на сайте компании дает Вам право, как ЧК-потребителю, на 30% скидку.
- Регистрация ЧК-потребителя производится Информационным Центром или информационным спонсором на официальном сайте компании.
- Заказ продукции производится новым ЧК-потребителем на свой персональный номер, который указан на пластиковой карточке ЧК.
3. ЧК-Партнер (ЧК-П):
- Для получения статуса Партнер, ЧК-потребитель в течение одного календарного месяца, с 1 по 31 число включительно, должен сделать личный объем 1000 баллов и более.
- Новый ЧК-Партнер, остается под своим информационным спонсором или подключается к вышестоящему ЧК-Партнеру (он может быть новый ЧК-П ), Руководителю, Директору и выше.
- Присвоение статуса Партнер происходит автоматически, согласно выполнения условий квалификации на статус ЧК- Партнер.
- За расчетный месяц, баллы всех ЧК-потребителей, которые не квалифицировались на статус ЧК-Партнер, зачисляются на персональный номер вышестоящего ЧК-П, Р, Д и выше.
4. Возвратный Бонус (ВБ):
- Все ЧК: Партнеры, Руководители, Директора и Мастера имеют право на Возвратный Бонус — 10%, ежемесячно при наличии 1000 баллов и более, с Личного Объема (ЛО) и объема всех ЧК-потребителей, находящихся под ним.
ЛО + объем ЧК-п (1000 баллов и более) * 10% = ВБ
5. Минимальный Личный Объем (МЛО):
- МЛО — это потребление продукции торговой марки “Новая Жизнь”, а также потребление продукции Вашими клиентами, друзьями и родственниками.
- Приобретение продукции и зачисление баллов производится Информационным Центром.
- Зачисление баллов на Ваш персональный номер будет дублироваться в личном кабинете на официальном сайте компании и в мобильном приложении.
- Для подтверждения своей личной активности и для участия в продвижении по карьерной лестнице, а также для получения вознаграждений, ЧК обязан выполнять МЛО — 1000 баллов, ежемесячно.
6. Руководитель:
- Квалифицируется на статус Руководитель ЧК-Партнер, у которого в первом поколении находятся минимум три ЧК- Партнер (Р, Д) выполняющие МЛО каждый.
- Зачет квалификации на статус Руководитель производится автоматически, за период одного календарного месяца, при условии выполнения им МЛО.
- Статус Руководитель присваивается Члену Клуба сразу в месяц квалификации.
7. Начисление вознаграждения.
- Для начисления Авторского Гонорара, Лидерской Премии и Премии Топ Лидерам вводятся Расчетные Баллы (РБ), согласно которым начисляется вознаграждение.
Расчетные Баллы рассчитывают согласно коэффициенту, который устанавливается для нормализации процента выплат за продукцию “НОВАЯ ЖИЗНЬ”.
Баллы : Коэффициент 1,5 = Расчетные Баллы
8. Авторский Гонорар (АГ):
- Для получения Авторского Гонорара за расчетный месяц, Член Клуба должен подтвердить условия указанные ниже и выполнить МЛО.
8.1 Руководитель, у которого в первом поколении открыты три ЧК-Партнер (Р, Д), которые за учетный период выполняют условия МЛО, имеет право на получение:
АГ 5% с объема I поколения ЧК,Р, Д.
8.2 Руководитель, у которого в первом поколении открыты пять ЧК-Партнер (Р, Д), которые за учетный период выполняют условия МЛО, имеет право на получение:
АГ 5% с объема I поколения ЧК, Р, Д.
АГ 5% с объема II поколения ЧК, Р, Д.
8.3 Руководитель, у которого в первом поколении семь ЧК-Партнер или статусом выше, выполняющие МЛО, имеет право на получение:
АГ 5% с объема I поколения ЧК, Р, Д.
АГ 5% с объема II поколения ЧК, Р, Д.
АГ 5% с объема III поколения ЧК, Р, Д.
9. Директор:
- Квалифицируется на статус Директор — ЧК у которого в первом поколении находятся минимум три Руководителя, которые подтверждают условия выполнения статуса Руководитель .
- Член Клуба, со статуса Директор, имеет право принимать участие в Лидерской программе .
10. Лидерская программа:
- Подтверждение условий статуса Директор и Суммарного Объема трех поколений под Вами ЧК-Партнеров, Руководителей и Директоров, дает Вам право на получение Лидерского статуса и право на получение ежемесячной Лидерской Премии (ЛП), при наличии МЛО.
|
Лидерские статусы |
Директор |
Консультант Директор |
Управляющий Директор |
Бриллиантовый Директор (квалификация) |
Бриллиантовый Директор |
|
Минимальный Личный Объем |
МЛО 1000 баллов |
МЛО 1000 баллов |
МЛО 1000 баллов |
МЛО 1000 баллов |
МЛО 1000 баллов |
|
С. О. 3- х поколений (под Вами) ЧК с ФС, Р. и Д. |
Три Р в I п. подтвержд. свой статус |
30 000 баллов |
50 000 баллов |
Пять Д в I п. подтвержд. свой статус |
90 000 баллов |
|
Р. и Д. в 1-ом поколении |
Три Р в I п. |
Подтвержд. статуса Д |
Подтвержд. статуса Д |
Пять Д в I п. |
Пять Д в I п. |
|
Лидерский Бонус |
2% |
4% |
6% |
6% |
7% |
- Если ЧК-потребитель, ЧК-Партнер, Руководитель или Директор не набирает ни одного балла три месяца подряд (0 баллов), этот Член Клуба теряет свое место в структуре, происходит компрессия (первые два месяца он остается на своем месте с 0 баллов), после чего вся группа, которая была под ним, поднимается к вышестоящему информационному спонсору, а он остается, под своим спонсором, но параллельно своей бывшей структуре. Возврат группы на свое бывшее место не допускается.
- Если ЧК за календарный год не набирает суммарно 1000 баллов, он так же теряет право на свою группу. Он остается под своим спонсором, а группа переходит к вышестоящему ЧК. Возврат группы на свое бывшее место не допускается.
- Период квалификации — один месяц.
- После квалификации, на второй месяц, Вам присваивается Лидерский Статус и выдается Лидерская Премия, согласно Вашему статусу, при наличии Лидерского Объема и МЛО.
- Лидерская Премия (до бесконечности) отсекается Директорами в размере их Лидерского Статуса .
- С первого поколения Лидерская Премия выдается Вам полностью в зависимости от Вашего Лидерского статуса и подтвержденного Лидерского Объема, при наличии МЛО.
- Лидерская Премия выдается за информационную поддержку и обучение Членов Клуба Вашей команды.
- Все Лидерские статусы присваиваются навсегда и не требуют восстановления и подтверждения (Лидерская Премия выплачивается в соответствии с набранным Лидерским Объемом).
11. Премия Топ-Лидерам:
- Лидеры, выполняющие условия получения АГ с трех поколений (п.8.3) , которые помогают создавать нижестоящим партнерам Директорские структуры (ежемесячно подтверждающие Лидерские Объемы), имеют право на получение Премии Топ-Лидера 5% от 4-го и 5-го поколений (см. таблицу).
|
Лидерские структуры под Вами |
Авторский Гонорар |
Поколения |
|
3 Директора в 1-ом поколении |
5% |
4-ое |
|
5 Директоров в 1-ом поколении |
5% |
5-ое |
12. Орден Бриллиантовых Директоров:
- Квалифицируется на статус Бриллиантового Директора (БД) — ЧК у которого в первом поколении находятся минимум 5 Директоров, которые подтверждают условия выполнения статус Директор.
- Член Клуба, имеющий статус Бриллиантовый Директор, для получения Лидерской Премии 7% обязан выполнять Суммарный Объем в трех поколениях 90 000 баллов (см. таблицу).
- Член Клуба при подтверждении условий статуса Бриллиантовый Директор (Пять Д в I п. подтверждающих свой статус) имеет право принимать участие в программе Лидерского Роста Ордена Бриллиантовых Директоров.
|
Лидерские статусы |
Двойной Бриллиантовый Директор |
Тройной Бриллиантовый Директор |
Коронованный Директор |
Мастер |
Коронованный Мастер |
|
Минимальный Личный Объем |
МЛО |
МЛО |
МЛО |
МЛО |
МЛО |
|
С.О. 3-х поколений |
180 000 баллов |
360 000 баллов |
720 000 баллов |
1 080 000 баллов |
1 620 000 баллов |
|
Д и БД в 1-ом поколении |
Подтвержд. статуса БД |
Подтвержд. статуса БД |
Подтвержд. статуса БД Три БД в I п. |
Пять БД и выше |
Десять БД и выше |
|
Лидерский Бонус |
8% |
9% |
10% |
11 % |
12% |
- Двойной Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 180 000 баллов (см. таблицу).
- Тройной Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 360 000 баллов (см. таблицу).
- Коронованный Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 720 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум три ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).
- Мастер: МЛО — С.О. в трех поколениях 1 080 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум пять ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).
- Коронованный Мастер: МЛО — С.О. в трех поколениях 1 620 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум десять ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).
13. Поздравительные наборы:
- Члены Клуба, которые квалифицировались на «Новый» статус Руководителя или Директора, в конце месяца, следующего за месяцем квалификации, получают значки согласно статусу и диплом. Поздравительные наборы изготавливаются согласно информации на начало квалификации.
Вознаграждение и символику признания Вы можете получить в течение 3-х месяцев, следующих за квалификационным (позже они аннулируются).
14. Статус и структура:
- Статус и имеющаяся структура являются собственностью ЧК и могут быть переданы по наследству или перепоручены другому лицу, при наличии разрешения правления МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ», в котором не может быть отказано без оснований.
15. Исключение из Членов Клуба:
- Исключение из Членов Клуба производится по личному заявлению или автоматически при отсутствии личных закупок в течение 12 месяцев (0 баллов).
- А так же при нарушении Бизнес-правил компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ».
16. Переподписание:
- Если ЧК желает перейти к другому Информационному Спонсору, ЧК должен написать заявление о выходе из Членов Клуба компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ» и через 12 месяцев он имеет право зарегистрироваться к другому Информационному Спонсору . Его бывшая структура остается на прежнем месте и поднимается к Вышестоящему Спонсору.
План личного успеха
Ф. _____________________
И.______________________
О.______________________
Старт___________________
Орден Бриллиантовых Деректоров
|
I. Начальное обучение |
||
|
1 |
Компания и возможности |
|
|
2 |
Маркетинг план «Новая Жизнь» |
|
|
3 |
Продукция «Новая Жизнь» |
|
|
4 |
«Семь шагов успеха» |
|
|
II. Базовое обучение |
||
|
1 |
«4-х стороннее партнерство» |
|
|
2 |
«Быстрый старт и планирование» |
|
|
3 |
«Хозяин Маркетинг Плана» |
|
|
4 |
«Система спонсирования новых партнеров» |
|
|
5 |
«Система работы с новыми партнерами» |
|
|
6 |
«Система обучения в КС «Новая Жизнь» |
|
|
7 |
«Преимущество MLM. Работа с возражениями» |
|
|
8 |
«Как стать лидером» |
|
|
9 |
«Фронт, глубина , консультация» |
|
|
III. Лидерский Бизнес Форум |
||
|
IV. Каникулы Бриллиантовых Директоров |
||
Видео-презентация Маркетинг план КС «Новая Жизнь»
