Система взаимной поддержки Компании АРГО обладает рядом преимуществ.
Легкое начало работы:
-
чтобы начать работу, не требуется «стартового» капитала;
-
нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы.
Мягкие условия работы:
- личный объем для всех участников – 50 очков, что предоставляет возможность успешной работы без осуществления личных продаж;
- групповой объем для руководителей – 500 очков;
- накопительная система;
- компрессия – сжатие уровней;
- программы автоматической квалификации;
- отсутствие необходимости постоянно поддерживать квалификационные ранги и выкупать большие квалификационные объемы;
- в Интернете 12-го и 15-го числа каждого месяца размещается предварительная информация по всем расписанным очкам Компании, и с 15-го до 18-го числа есть возможность подкорректировать расписанные очки;
- программа ускоренной квалификации;
- возможность работать без продаж;
- возможность ведения линейного бизнеса - Информационные Центры АРГО.
В компенсационном плане заложены возможности для получения вознаграждения:
- до 20% за личный и групповой объем;
- 7% объема всей Компании – бизнес-премия;
- по 5% за объем пяти поколений квалифицированных Руководителей;
- до 16% – дополнительный процент вознаграждения;
- 2% объема всей Компании – лидерский бонус;
- поощрительная программа;
- мотивационно-поощрительная программа «Професcионал АРГО»;
- программа допрофессиональной подготовки
- программа «Золотое Руно» - навстречу мечте!
Стабильная положительная динамика роста основных показателей Компании подтверждает правильность выбора руководством маркетинговой стратегии. Участник Компании АРГО имеет все, что необходимо для успеха: превосходную продукцию, огромную информационную поддержку, а также прекрасный компенсационный план.